No dia 21 de março, nós alunos do SENAC realizamos uma pesquisa em cada turma
que tem aqui dentro. Pois, pesquisamos a idade dos outros estudantes, onde
moravam, se trabalhavam e tals ...
Dentro desta pequena pesquisa, como se fosse uma
entrevista, nós tiramos a porcentagem de quantas pessoas tinham a mesma idade,se
tinham acesso a internet etc ...
Minha
pesquisa foi feita com minha colega de classe Aline Oliveira, foi até divertido,
a unica coisa que nos atrapalhou um pouco foram os cálculos, e a pesquisa dos
bairros.
O mais legal de tudo foi que
além da pesquisa ser realizada, tivemos a colaboração de cada aluno do SENAC e a
união de nossa turma do Auxiliar de Escritório.
quinta-feira, 22 de março de 2012
sexta-feira, 2 de março de 2012
Como se comportar diante do selecionador
Na entrevista de emprego você é o produto, o recrutador é o cliente. Venda as suas competências sem se deixar levar pelo marketing enganoso.
Quando a competência técnica era suficiente para gerar contratações bastava ter um bom currículo que o sucesso profissional vinha à tona. Com a globalização e a competitividade empresarial as exigências aumentaram. Nesse contexto, uma eclosão de consultores de carreira aproveitou o nicho de mercado para ganhar dinheiro ajudando profissionais a convencerem os recrutadores de que eram as pessoas ideais para ocupar os postos disponíveis.
Só que entrevista de emprego não é receita de bolo. Técnicas contribuem para o êxito nesta etapa, mas não garantem a vaga. Uma contratação depende do tripé empresa-recrutador-entrevistado e seus perfis. Mas num ponto os consultores são unânimes: na relação selecionador versus profissional deve prevalecer a sinceridade.
“O quanto é interessante o ‘faz de conta’ se, dessa forma, o profissional não vai conseguir ficar nem três meses na organização?”, questiona Daniela Amorim, gerente de gestão de pessoas da Unimed, empresa especializada em saúde.
Todavia, é importante estabelecer um limite na franqueza com o entrevistador. Nem todas as falhas de carreira devem ser reveladas, pois alguns deslizes podem eliminar do processo de seleção.
“É muito prazeroso para o recrutador ver que o entrevistado é uma pessoa real, cujos deslizes e fracassos foram corrigidos. Entretanto, ser muito sincero é um perigo. Não é recomendado contar todos os detalhes da vida profissional. É preciso bom senso”, pondera Mariana Portela, consultora de desenvolvimento organizacional da Fellipelli.
Para as consultoras, no cara a cara com o selecionador o profissional deve se comportar como um vendedor, sem cair na tentação do marketing enganoso. Vale lembrar que a embalagem do produto (imagem) é tão importante quanto o conteúdo (conhecimento). Confira as dicas das especialistas para o alcance do sucesso nesta fase do processo.
1. Seja objetivo e focado
O recrutador não está interessado em ouvir histórias. Então, vá direito ao ponto. Responda apenas o que ele perguntar.
2. Não diga que seu defeito é uma qualidade
Perfeccionismo é qualidade. Não seja ingênuo a ponto de achar que vai conseguir driblar o selecionador. Aponte uma dificuldade e diga o que está fazendo para saná-la.
3. Olhe nos olhos
Dar atenção ao receptor é fundamental para uma relação plena. É pelo contato visual que o entrevistador vai analisar a honestidade, a segurança e o interesse do candidato.
4. Fale corretamente
Fluência em línguas estrangeiras é requisito básico em diversas áreas, mas não é uma exigência unânime. Um inglês ‘enroscado’ pode até passar, contudo, falhas no português desclassificam o candidato. Utilize uma linguagem clara e concisa. O recrutador dispensa formalidade.
5. Não se ache ‘O cara’
Autoelogios não são bem-vindos em uma entrevista de emprego. Apresente suas competências com naturalidade que elas serão reconhecidas.
6. Revele seus cases de sucesso
Contar exemplos de êxito e fracasso é a base da entrevista por competências. Sempre que houver oportunidade insira brevemente em sua fala projetos desenvolvidos por você nas empresas e os resultados obtidos.
7. Tenha empatia
Coloque-se no lugar do selecionador. Ele tem o papel de encontrar o profissional mais adequado ao cargo disponível. Não pode se dar ao luxo de decepcionar a organização. Se fosse ele, como conduziria a entrevista?
Na entrevista de emprego você é o produto, o recrutador é o cliente. Venda as suas competências sem se deixar levar pelo marketing enganoso.
Quando a competência técnica era suficiente para gerar contratações bastava ter um bom currículo que o sucesso profissional vinha à tona. Com a globalização e a competitividade empresarial as exigências aumentaram. Nesse contexto, uma eclosão de consultores de carreira aproveitou o nicho de mercado para ganhar dinheiro ajudando profissionais a convencerem os recrutadores de que eram as pessoas ideais para ocupar os postos disponíveis.
Só que entrevista de emprego não é receita de bolo. Técnicas contribuem para o êxito nesta etapa, mas não garantem a vaga. Uma contratação depende do tripé empresa-recrutador-entrevistado e seus perfis. Mas num ponto os consultores são unânimes: na relação selecionador versus profissional deve prevalecer a sinceridade.
“O quanto é interessante o ‘faz de conta’ se, dessa forma, o profissional não vai conseguir ficar nem três meses na organização?”, questiona Daniela Amorim, gerente de gestão de pessoas da Unimed, empresa especializada em saúde.
Todavia, é importante estabelecer um limite na franqueza com o entrevistador. Nem todas as falhas de carreira devem ser reveladas, pois alguns deslizes podem eliminar do processo de seleção.
“É muito prazeroso para o recrutador ver que o entrevistado é uma pessoa real, cujos deslizes e fracassos foram corrigidos. Entretanto, ser muito sincero é um perigo. Não é recomendado contar todos os detalhes da vida profissional. É preciso bom senso”, pondera Mariana Portela, consultora de desenvolvimento organizacional da Fellipelli.
Para as consultoras, no cara a cara com o selecionador o profissional deve se comportar como um vendedor, sem cair na tentação do marketing enganoso. Vale lembrar que a embalagem do produto (imagem) é tão importante quanto o conteúdo (conhecimento). Confira as dicas das especialistas para o alcance do sucesso nesta fase do processo.
1. Seja objetivo e focado
O recrutador não está interessado em ouvir histórias. Então, vá direito ao ponto. Responda apenas o que ele perguntar.
2. Não diga que seu defeito é uma qualidade
Perfeccionismo é qualidade. Não seja ingênuo a ponto de achar que vai conseguir driblar o selecionador. Aponte uma dificuldade e diga o que está fazendo para saná-la.
3. Olhe nos olhos
Dar atenção ao receptor é fundamental para uma relação plena. É pelo contato visual que o entrevistador vai analisar a honestidade, a segurança e o interesse do candidato.
4. Fale corretamente
Fluência em línguas estrangeiras é requisito básico em diversas áreas, mas não é uma exigência unânime. Um inglês ‘enroscado’ pode até passar, contudo, falhas no português desclassificam o candidato. Utilize uma linguagem clara e concisa. O recrutador dispensa formalidade.
5. Não se ache ‘O cara’
Autoelogios não são bem-vindos em uma entrevista de emprego. Apresente suas competências com naturalidade que elas serão reconhecidas.
6. Revele seus cases de sucesso
Contar exemplos de êxito e fracasso é a base da entrevista por competências. Sempre que houver oportunidade insira brevemente em sua fala projetos desenvolvidos por você nas empresas e os resultados obtidos.
7. Tenha empatia
Coloque-se no lugar do selecionador. Ele tem o papel de encontrar o profissional mais adequado ao cargo disponível. Não pode se dar ao luxo de decepcionar a organização. Se fosse ele, como conduziria a entrevista?
Como se comportar em uma entrevista de emprego
Uma entrevista de emprego pode ser tranquila e agradável, mas ela também pode ser problemática e traumática, depende muito de como você se comporta nela. Todo mundo sabe que o ideal é controlar o nervosismo, mas nem sempre é possível fazer isso. Para falar de como se comportar em uma entrevista o Primeiro Emprego Hoje conversou com a consultora de etiqueta empresarial Maria Aparecida Araújo. que deu 8 dicas básicas para os leitores do site.
1-Como diminuir o nervosismo na entrevista?
Leia tudo que encontrar sobre a empresa;
Conheça profundamente o seu currículo
Prepare-se para as perguntas que provavelmente lhe serão feitas:
quais são seu pontos fortes? E fracos?
Por que acha que está qualificado para esta vaga?
O que está buscando?
Qual o maior desafio que você venceu e como?
2-O jovem que acabou de sair da faculdade deve contar suas experiências positivas na entrevista?
É importante fazer uma correta avaliação de seus pontos fortes e elabore um discurso que informe ao entrevistador porque seria bom para a empresa a sua contratação. Tenha o cuidado de não ser arrogante, prefira dizer “acho que” ou ”penso que” ao invés de ”tenho certeza de que” ou ”claro que é isto”.
Se você teve altas notas em uma matéria, participou de trabalhos voluntários ou de atividades extra-curriculares com esportes, estas experiências podem impactar positivamente.
3-Maiores gafes que você pode cometer na entrevista de emprego:
Vestir-se de forma inadequada
Chegar atrasado
Não ser cordial/ não cumprimentar as pessoas da recepção, seguranças entre outros.
Falar em voz alta com as pessoas ou ao celular
Fazer piadinhas de mau gosto
Falar mal da empresa anterior, ou fazer críticas aos professores e colegas da faculdade
Ser perguntado: “O que você sabe sobre nossa empresa?” e não saber responder
4-O que vestir na entrevista de emprego:
A aparência é algo muito importante para a entrevista de emprego. A imagem adequada diz bastante sobre o profissional.
Homens terno escuro, azul marinho ou cinza grafite, evite o marrom. Gravatas de bichinhos e sapatos gastos ou sujos estão fora de questão.
Para as mulheres cores neutras são a melhor opção e saias em comprimento discreto, meias finas sem fio puxado, pouca maquiagem e mínimas bijuterias.
A bolsa deve ser discreta e bem arrumado, os sapatos de preferência de salto médio em bom estado
Melhor que estrear uma roupa nova que não dê liberdade é usar uma roupa que caia bem e dê segurança.
Unhas e cabelos devem estar em perfeita ordem.
5-Como causar uma boa impressão:
O ideal é chegar com 20 minutos de antecedência, para poder ir ao toalete verificar sua aparência e respirar fundo e mentalizar o sucesso da entrevista.
6-É obrigatório apertar a mão da pessoa que vai te entrevistar?
A iniciativa do aperto de mão e o convite para sentar devem ser do entrevistador. Mesmo que você seja mulher, o entrevistador só se levantará se for cavalheiro.
Entre na sala com postura corporal correta e sente-se na cadeira com a coluna reta, ajustando-a ao encosto totalmente. Não coloque os cotovelos sobre a mesa e não masque chicletes. Não fique passando a mão na cabeça, no cabelo ou coçando as orelhas.
7-Como não devemos cumprimentar a pessoa que vai nos entrevistar?
Tenha cuidado para não cumprimentar o entrevistador usando gírias, mascando chicletes ou dando tapinhas nas costas.
8-O que fazer caso o entrevistador prometer ligar em uma semana e não ligar? Tomar a dianteira e entrar em contato com a empresa mostra interesse ou desespero?
Se você não recebeu uma resposta no prazo combinado, não há problema em ligar. Faça uma breve chamada e pergunte se ainda há alguma coisa que deveria enviar. Seja discreto e cordial e não faça parecer que está cobrando um procedimento que não foi cumprido.
Uma entrevista de emprego pode ser tranquila e agradável, mas ela também pode ser problemática e traumática, depende muito de como você se comporta nela. Todo mundo sabe que o ideal é controlar o nervosismo, mas nem sempre é possível fazer isso. Para falar de como se comportar em uma entrevista o Primeiro Emprego Hoje conversou com a consultora de etiqueta empresarial Maria Aparecida Araújo. que deu 8 dicas básicas para os leitores do site.
1-Como diminuir o nervosismo na entrevista?
Leia tudo que encontrar sobre a empresa;
Conheça profundamente o seu currículo
Prepare-se para as perguntas que provavelmente lhe serão feitas:
quais são seu pontos fortes? E fracos?
Por que acha que está qualificado para esta vaga?
O que está buscando?
Qual o maior desafio que você venceu e como?
2-O jovem que acabou de sair da faculdade deve contar suas experiências positivas na entrevista?
É importante fazer uma correta avaliação de seus pontos fortes e elabore um discurso que informe ao entrevistador porque seria bom para a empresa a sua contratação. Tenha o cuidado de não ser arrogante, prefira dizer “acho que” ou ”penso que” ao invés de ”tenho certeza de que” ou ”claro que é isto”.
Se você teve altas notas em uma matéria, participou de trabalhos voluntários ou de atividades extra-curriculares com esportes, estas experiências podem impactar positivamente.
3-Maiores gafes que você pode cometer na entrevista de emprego:
Vestir-se de forma inadequada
Chegar atrasado
Não ser cordial/ não cumprimentar as pessoas da recepção, seguranças entre outros.
Falar em voz alta com as pessoas ou ao celular
Fazer piadinhas de mau gosto
Falar mal da empresa anterior, ou fazer críticas aos professores e colegas da faculdade
Ser perguntado: “O que você sabe sobre nossa empresa?” e não saber responder
4-O que vestir na entrevista de emprego:
A aparência é algo muito importante para a entrevista de emprego. A imagem adequada diz bastante sobre o profissional.
Homens terno escuro, azul marinho ou cinza grafite, evite o marrom. Gravatas de bichinhos e sapatos gastos ou sujos estão fora de questão.
Para as mulheres cores neutras são a melhor opção e saias em comprimento discreto, meias finas sem fio puxado, pouca maquiagem e mínimas bijuterias.
A bolsa deve ser discreta e bem arrumado, os sapatos de preferência de salto médio em bom estado
Melhor que estrear uma roupa nova que não dê liberdade é usar uma roupa que caia bem e dê segurança.
Unhas e cabelos devem estar em perfeita ordem.
5-Como causar uma boa impressão:
O ideal é chegar com 20 minutos de antecedência, para poder ir ao toalete verificar sua aparência e respirar fundo e mentalizar o sucesso da entrevista.
6-É obrigatório apertar a mão da pessoa que vai te entrevistar?
A iniciativa do aperto de mão e o convite para sentar devem ser do entrevistador. Mesmo que você seja mulher, o entrevistador só se levantará se for cavalheiro.
Entre na sala com postura corporal correta e sente-se na cadeira com a coluna reta, ajustando-a ao encosto totalmente. Não coloque os cotovelos sobre a mesa e não masque chicletes. Não fique passando a mão na cabeça, no cabelo ou coçando as orelhas.
7-Como não devemos cumprimentar a pessoa que vai nos entrevistar?
Tenha cuidado para não cumprimentar o entrevistador usando gírias, mascando chicletes ou dando tapinhas nas costas.
8-O que fazer caso o entrevistador prometer ligar em uma semana e não ligar? Tomar a dianteira e entrar em contato com a empresa mostra interesse ou desespero?
Se você não recebeu uma resposta no prazo combinado, não há problema em ligar. Faça uma breve chamada e pergunte se ainda há alguma coisa que deveria enviar. Seja discreto e cordial e não faça parecer que está cobrando um procedimento que não foi cumprido.
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